• Gå direkte til primær navigation
  • Skip til indhold
  • Gå direkte til primær sidebar
  • Gå direkte til footer
SocialNettet

SocialNettet

Privat socialrådgiver

  • Privat socialrådgiver
    • Partsrepræs.
    • Råd og vejledning
    • Virksomheder
    • Videomøder (online)
  • Sagstyper
    • Jobcentersager
      • Sygedagpenge
      • Jobafklaring
      • Ressourceforløb
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Rehabiliterings-
        team
    • Familiesager
      • Paragraf 50 undersøgelse
      • Anbringelse af børn og unge
      • Pårørende i en social vanskelig situation
      • Skilsmisse og seperation
    • Psykisk sårbar
    • Handicap
      • Udviklingsforstyr. hos børn og unge
      • Børn og unge med nedsat funktion
    • Rådgivning for mænd
    • Off. kontrolsager
  • Om os
    • Priser
    • Betingelser
      • Privatlivspolitik
      • Cookiespolitik
    • FAQ
    • Vision og værdier
      • Etik
    • Øvrige emner
      • Uvildig socialrådgivning
      • Notatpligt og dokumentation
      • CSR
    • Blog
  • Referencer
  • Kontakt os
  • Kundeportal
Privatlivspolitik
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Førtidspension

- når det åbenbart formålsløst, at arbejdsevnen kan udvikles

Førtidspension kan alene tilkendes en person, hvis arbejdsevne er varigt nedsat på en sådan måde, at du ikke er i stand til at forsørge dig selv. Hvis du på anden vis er i stand til at forbedre din arbejdsevne, fx via revalidering, ressourceforløb, fleksjob – eller på anden vis er i stand til at forsørge dig selv – er du ikke berettiget til førtidspension.

Pr. 01.01.13 kom der nye regler om førtidspension – disse har indflydelse på tilkendelse af førtidspension. Førtidspension kan som udgangspunkt kun tilkendes personer over 40 år og løber indtil du har ret til folkepension. Alene i ganske særlige tilfælde, kan personer under 40 år tilkendes førtidspension.

Beløbsstørrelsen på førtidspension er afhængig af om du er enlig, gift/sammenlevende og er ligeledes afhængig af din ægtefælles/sammenleveres indkomst.

Ressourceforløb

Før end kommunen kan vurdere om du kan tilkendes førtidspension, skal du som udgangspunkt gennemgå et såkaldt ressourceforløb. Et ressourceforløb anvendes i forhold til personer, der er i risiko for at komme på førtidspension.

Ressourceforløbet skal medvirke til at kortlægge om en persons arbejdsevne kan forbedres med henblik på, på sigt, at indgå i en eller anden beskæftigelse eller uddannelse. For personer hvis arbejdsevne synes formålsløst at kunne udvikle, kan ressourceforløbet forbigås.

Et ressourceforløb kan vare i 1-5 år og kan indeholde beskæftigelses-, sociale- og sundhedsfremmende tilbud. Her er tale om en helhedsorienteret indsats, fx:  støtte i form af psykologsamtaler – brobygning til uddannelse – støtte kontakt-personsordning – hjælp til boligproblemer – misbrugsbehandling – mentorstøtte m.v.

Hjælp til førtidspension

SocialNettet kan være dig behjælpelig i din sag om førtidspension, hvis du:

  • er i tvivl om dine rettigheder
  • føler, at du har svært ved at blive “hørt” i din sag
  • ønsker hjælp til at anke en afgørelse

Kilde: Borger.dk

prim

Sider

  • Arbejdsskade og forsikring
  • Revalidering
  • Fleksjob
  • Førtidspension
  • Sygedagpenge
  • Kontanthjælp
  • Sygemeldt - hvordan med Jobcentret?
  • Ressourceforløb
  • Rehabiliteringsteam

Kontakt en privat socialrådgiver

- hvis du ønsker fremdrift og overblik i din/jeres sag

Kontakt straks SocialNettet

Footer

Postadresse

Bredgade 45
7400 Herning

Kontaktinformation

T: +45 6065 2785
M: kontor@socialnettet.dk

Socialiser med os

Følg os gerne på de sociale medier

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Copyright © 2023 · SocialNettet