• Gå direkte til primær navigation
  • Skip til indhold
  • Gå direkte til primær sidebar
  • Gå direkte til footer
SocialNettet

SocialNettet

Privat socialrådgiver

  • Privat socialrådgiver
    • Partsrepræs.
    • Råd og vejledning
    • Virksomheder
    • Videomøder (online)
  • Sagstyper
    • Jobcentersager
      • Sygedagpenge
      • Jobafklaring
      • Ressourceforløb
      • Fleksjob
      • Førtidspension
      • Revalidering
      • Rehabiliterings-
        team
    • Familiesager
      • Paragraf 50 undersøgelse
      • Anbringelse af børn og unge
      • Pårørende i en social vanskelig situation
      • Skilsmisse og seperation
    • Psykisk sårbar
    • Handicap
      • Udviklingsforstyr. hos børn og unge
      • Børn og unge med nedsat funktion
    • Rådgivning for mænd
    • Off. kontrolsager
  • Om os
    • Betingelser
      • Privatlivspolitik
      • Cookiespolitik
    • FAQ
    • Vision og værdier
      • Etik
    • Øvrige emner
      • Uvildig socialrådgivning
      • Notatpligt og dokumentation
      • CSR
    • Blog
  • Referencer
  • Priser
  • Kontakt os
    • Kundeportal
Privatlivspolitik
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Revalidering

Revalidering kan søges af borgere, der grundet fysiske, psykiske eller sociale årsager ikke er i stand til at varetage et job. Hensigten med revalidering er at give borgeren mulighed for at blive på arbejdsmarkedet, ved at bevare sit job eller skabe anden mulighed for at bevare en plads på arbejdsmarkedet. Du skal ansøge din kommune om revalidering.

For at opnå revalidering, er det en forudsætning, at du ikke kan komme tilbage på arbejdsmarkedet på ordinære vilkår – altså at revalidering er sidste udvej. Ligeledes er det en forudsætning, at Jobcentret godkender revalideringen.

Du skal udarbejde en jobplan sammen med din sagsbehandler, der beskriver, hvilket type job, du sigter mod efter revalideringen.

Forrevalidering

For at afdække borgerens  funktionsniveau og muligheder, kan det komme på tale at indgå i forrevalidering. Forrevalidering kan ses som en arbejdsprøvning, og kan være en afprøvning af arbejdsfunktioner, højskoleophold, adgangsgivende undervisning og lignende. Under en forrevalidering vil du bevare den ydelse du kom fra, fx sygedagpenge.

Selve revalideringen

En revalidering kan typisk være uddannelse, omskoling eller virksomhedspraktik. Under revalideringen får du typisk en revalideringsydelse, der svarer til højeste dagpengesats. I nogle tilfælde, under en virksomhedspraktik, kan du få den overenskomstmæssige løn på området.

Hjælp til revalidering

SocialNettet kan være dig behjælpelig i din sag om revalidering, hvis du:

  • er i tvivl om dine rettigheder
  • føler, at du har svært ved at blive “hørt” i din sag
  • ønsker hjælp til at anke en afgørelse

Kilde: Borger.dk

prim

Sider

  • Arbejdsskade og forsikring
  • Revalidering
  • Fleksjob
  • Førtidspension
  • Sygedagpenge
  • Kontanthjælp
  • Sygemeldt - hvordan med Jobcentret?
  • Ressourceforløb
  • Rehabiliteringsteam

Kontakt en privat socialrådgiver

- hvis du ønsker fremdrift og overblik i din/jeres sag

Kontakt straks SocialNettet

Footer

Postadresse

Bredgade 50, 1. sal.
7400 Herning

Kontaktinformation

T: +45 6065 2785
M: kontor@socialnettet.dk

Socialiser med os

Følg os gerne på de sociale medier

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter

Naviger

  • Betingelser
  • Cookies
  • Privatlivspolitik
  • Priser

Copyright © 2023 · SocialNettet