I et jobafklaringsforløb skal sygemeldte borgere have en individuelt tilpasset og helhedsorienteret indsats med udgangspunkt i egne forudsætninger og behov. Du får en koordinerende og gennemgående sagsbehandler, der koordinere og samler hele indsatsen samt følger op på indsatser, der sættes i gang i forløbet. Fokus for Jobafklaringsforløbet er, at din arbejdsevne bliver udviklet gennem en konkret og aktiv indsats.
Forelæggelse hos Rehabiliteringsteamet
Hvis du skal have et jobafklaringsforløb, skal din sag forelægges kommunes Rehabiliteringsteam. Din sagsbehandler udarbejder sammen med dig en rehabiliteringsplan, der er et sagsbehandlingsredskab. Fokus er beskæftigelsesmål og dine egne ressourcer. På den baggrund indstiller Rehabiliteringsteamet til en række mål og indsatser.
Varighed af jobafklaringsforløb
Et jobafklaringsforløb løber makismalt i to år ad gangen. Som udgangspunkt kan en borger højest få to jobafklaringsforløb.
Indsats under jobafklaringsforløb
Sammen med din sagsbehandler udarbejdes Rehabiliteringsplanens indsatsdel, der med baggrund i Rehabiliteringsteamets indstilling, udgør omdrejningspunktet for den indsats, der har til formål at bringe dig tilbage på arbejdsmarkedet.
En sådan indsats vil oftest indbefatte en eller flere virksomhedspraktikker, hvor din arbejdsevne søges udviklet.
En virksomhedspraktik giver først et retvisende billede, hvis den iværksættes fra det tidspunkt, hvor den form for lægelig behandling og genoptræning, der kan forbedre din arbejdsevne, er afsluttet.
Hvis dine begrænsinger i arbejdsevnen er en blivende tilstand (stationær), skal din sag forelægges Rehabiliteringsteamet med henblik på en vurdering af, om du skal indstilles til et ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
Ydelse under jobafklaringsforløb
Din ydelse er på kontanthjælpsniveau og er altså noget lavere en niveauet for sygedagpenge. Især hvis du ikke er forsørger, går du ret meget ned i månedlig ydelse. Her er ydelsen på 60 % af dagpengeniveauet. Ydelse for forsørgere er på 80 % af dagpengeniveauet. Ydelsen er uafhængig af formue og ægtefælle/samlevers indkomst.
Nye regler – vurdering af sygedagpengesag
Sygedagpengemodtagere der efter 5 måneder ikke kan få forlænget sine sygedagpenge efter forlængelsesreglerne i Sygedagpengeloven, overgår til et såkaldt jobafklaringsforløb. Fra 01. juli 2014, vil en sygedagpengesag blive revurderet efter 22 uger og ikke som hidtil, efter 52 uger.
Kontakt Social Nettet, hvis du vil vide mere om jobafklaringsforløb